Aanvullend geboorteverlof voor partner
Vanaf 1 juli 2020 kan uw werknemer aanvullend geboorteverlof krijgen.
Als uw werknemer het standaard geboorteverlof heeft opgenomen, mag uw werknemer daarna aanvullend geboorteverlof opnemen. Dit verlof duurt minimaal 1 week en maximaal 5 weken. Uw werknemer neemt het verlof op binnen 6 maanden na de geboorte. U bespreekt samen hoe uw werknemer het verlof opneemt.
Voor het opnemen van aanvullend geboorteverlof gelden deze voorwaarden:
- Het kind is geboren op of na 1 juli 2020
- Uw werknemer is partner van de moeder van het kind en heeft het kind erkend
- Uw werknemer heeft het standaard geboorteverlof van eenmaal het aantal werkuren per week opgenomen.
U vraagt de uitkering voor aanvullend geboorteverlof voor uw werknemer aan via het werkgeversportaal op UWV.nl. Dit kan alleen met E-Herkenning (beveiligingsniveau minimaal 3).
Uw werknemer krijgt een uitkering van 70% van het dagloon. Er geldt een maximum dagloon. Als werkgever heeft u de mogelijkheid deze uitkering aan te vullen tot 100%.
Voor meer informatie over het aanvragen van aanvullend geboorteverlof, ga naar de site van UWV.
